Die Umfrage von Manpower Peru besagt, dass der Bankensektor, der Landwirtschaft und der Herstellung der Spitze der Rekrutierung Erwartungen für das vierte Quartal dieses Jahres.
Die Berufsaussichten sind positiv. 23% der Großunternehmen in Peru (mit mehr als 250 Mitarbeiter) plant, seine Mitarbeiter im vierten Quartal dieses Jahres zu erhöhen, nach der Umfrage der Beschäftigungserwartungen der Manpower Peru. Der Bericht zeigt auch, dass 17 Prozent der mittelständischen Unternehmen (unter Verwendung von 50 bis 249 Mitarbeiter) wird ihre Gehaltsabrechnung, sowie acht Prozent der kleinen Unternehmen (zwischen 49 und 10 Mitarbeiter) zu erhöhen.
Die genaue Umfrage, dass 13% der Arbeitgeber erwarten einen Anstieg bei der Einstellung Tempo erwartet 8% auf Mitarbeiter zu verringern und 79 Prozent keine Änderungen zu melden. Dieses Szenario ergibt sich eine Netto-Arbeitsmarktprognose von sieben Prozent (hoher Pegel). "Die Absichten sind stabil gegenüber dem Vorquartal, jedoch gibt es einige Änderungen in beiden Sektoren und Regionen, aber wir sind zuversichtlich, dass das Jahr mit einer positiven Arbeitsumgebung zu beenden", sagte der Geschäftsführer von Manpower Group, Marco Nicoli Mendel.
Auch die Umfrage besagt, dass der Bankensektor, der Landwirtschaft und der Herstellung der Spitze der Rekrutierung Erwartungen für das vierte Quartal dieses Jahres. Es offenbart, dass das Segment wird weiterer Aufträge Banking machen, da 19 Prozent der Unternehmen planen, Lohn- und Gehaltslisten zu erweitern. Folgte den Bereichen Landwirtschaft mit 10% und der Herstellung mit neun Prozent. Dann werden die Einzelteile Dienstleistungen (9 Prozent), Bau (9 Prozent), Bergbau (7 Prozent) und Verkehr und Nachrichtenübermittlung (fünf Prozent).
Die Bergbautätigkeit im Land erzeugten 201,513 direkte Arbeitsplätze im Juli dieses Jahres, was einem Anstieg von 1,26 Prozent gegenüber dem gleichen Monat des Jahres 2014 bedeutet, das Ministerium für Energie und Bergbau (MEM). Der Gesamtbeschäftigung, 63,954 wurden von den Projekthalter Unternehmen generiert, während Bauunternehmen angestellt 137,559 Mitarbeitern.
Die Berufsaussichten sind positiv. 23% der Großunternehmen in Peru (mit mehr als 250 Mitarbeiter) plant, seine Mitarbeiter im vierten Quartal dieses Jahres zu erhöhen, nach der Umfrage der Beschäftigungserwartungen der Manpower Peru. Der Bericht zeigt auch, dass 17 Prozent der mittelständischen Unternehmen (unter Verwendung von 50 bis 249 Mitarbeiter) wird ihre Gehaltsabrechnung, sowie acht Prozent der kleinen Unternehmen (zwischen 49 und 10 Mitarbeiter) zu erhöhen.
Die genaue Umfrage, dass 13% der Arbeitgeber erwarten einen Anstieg bei der Einstellung Tempo erwartet 8% auf Mitarbeiter zu verringern und 79 Prozent keine Änderungen zu melden. Dieses Szenario ergibt sich eine Netto-Arbeitsmarktprognose von sieben Prozent (hoher Pegel). "Die Absichten sind stabil gegenüber dem Vorquartal, jedoch gibt es einige Änderungen in beiden Sektoren und Regionen, aber wir sind zuversichtlich, dass das Jahr mit einer positiven Arbeitsumgebung zu beenden", sagte der Geschäftsführer von Manpower Group, Marco Nicoli Mendel.
Auch die Umfrage besagt, dass der Bankensektor, der Landwirtschaft und der Herstellung der Spitze der Rekrutierung Erwartungen für das vierte Quartal dieses Jahres. Es offenbart, dass das Segment wird weiterer Aufträge Banking machen, da 19 Prozent der Unternehmen planen, Lohn- und Gehaltslisten zu erweitern. Folgte den Bereichen Landwirtschaft mit 10% und der Herstellung mit neun Prozent. Dann werden die Einzelteile Dienstleistungen (9 Prozent), Bau (9 Prozent), Bergbau (7 Prozent) und Verkehr und Nachrichtenübermittlung (fünf Prozent).
Die Bergbautätigkeit im Land erzeugten 201,513 direkte Arbeitsplätze im Juli dieses Jahres, was einem Anstieg von 1,26 Prozent gegenüber dem gleichen Monat des Jahres 2014 bedeutet, das Ministerium für Energie und Bergbau (MEM). Der Gesamtbeschäftigung, 63,954 wurden von den Projekthalter Unternehmen generiert, während Bauunternehmen angestellt 137,559 Mitarbeitern.